Spunti per lavorare al meglio con i giapponesi

Team globali e multiculturali: quando la differenza acquista valore

La differenza culturale non è solo tra persone di provenienza geografica differente. Potremmo persino dire che ogni individuo esprime una realtà distinta in termini di caratteristiche culturali.

In un contesto di business sempre più internazionale e basato su modelli collaborativi, è inevitabile che si possano incontrare maggiori difficoltà di intesa o disagi dovuti NON alla mancanza di buona volontà delle persone coinvolte, ma da presupposti differenti e la cui diversità è del tutto ignota alle parti.

I nostri workshop nascono dallo studio del bisogno di relazione e di eventuali criticità già riscontrate, per far conoscere meglio i presupposti specifici di ciascuna matrice culturale a partire da fattori distintivi di pensiero, ma soprattutto mediante esempi pratici tratti da contesti di business comuni e universalmente spendibili.

BENEFICI

Progettiamo e realizziamo workshop interattivi che consentano ai partecipanti di:

  • Conoscere caratteristiche fondamentali di formazione del pensiero e di mentalità operativa del mondo professionale giapponese…
    • se creatività italiana e rigore giapponese possono essere complementari, non è detto che la combinazione sia naturale e funzioni senza una gestione consapevole…
  • Rivolgere ad esperti domande riferite a situazioni reali (curiosità e dubbi) o su difficoltà già riscontrate ed eventuali  problemi paventati...
    • perché i giapponesi mi chiedono continuamente le stesse cose? non si fidano?
    • perché le mail riportano sempre molti destinatari in cc anche se non li conosco tutti? devo riportarli comunque?
    • non sono soddisfatto della nostra comunicazione, perché sempre troppo vaga. E’ scortese chiedere….?
  • Imparare a riconoscere rischi di comunicazione prevenendo danni che comprometterebbero il buon esito del lavoro e le relazioni interpersonali;
    • se non mi arriva la mail di risposta cosa devo fare? insisto o vado da un superiore? 
    • come funziona il processo decisionale? 
    • in riunione non mi avevano detto nulla, perché ora sono tutti insoddisfatti e il progetto non decolla?
  • Aprire il proprio pensiero e la prospettiva di azione, con un’ottica naturalmente inclusiva e collaborativa;
    • Il mio nuovo capo vuole che partecipi alla riunione ma ai meeting non si decide nulla… perdo solo tempo… 
  • Apprendere quali leve siano più efficaci per ricavare da ciascuna risorsa non solo il meglio del proprio talento, ma anche nell’alveo delle sue capacità e limiti di carattere culturale.
    • i giapponesi sono pianificatori precisi; chiederò a Tanaka di stilare il programma della riunione e a Carlo di aiutarlo sui contenuti del corso: è molto creativo, ma rischia di perdere il senso del tempo…
COSTI

Le tariffe sono da concordare in funzione dei contenuti dei workshop e della loro durata.

 

DURATA

Personalizzabile

LUOGO

JMAC o la vostra azienda.

LINGUA

italiano, giapponese, inglese (a scelta)

Date slancio ai vostri progetti. Questa esperienza farà la differenza nel come le vostre risorse lavoreranno insieme.

Provate voi stessi, iscrivendovi adesso!

Nobuyuki Tamaru

CEO JMAC Europe
nobuyuki_tamaru@jmac.co.jp
+39 347 440 1943

 

Compilando e inviandoci questo modulo potete richiedere informazioni o inoltrare una richiesta di iscrizione.

Sarete contattati al più presto per un riscontro.

Practice Area

Business Matching

Strategie di gestione interculturale

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