Organizzazione e sistema professionale

Il sistema JMAC a supporto del know how e dei clienti

Il nostro modello organizzativo rispecchia la volontà di presidiare e sviluppare al meglio le competenze dei nostri consulenti, per offrire ai clienti un servizio personalizzato e di qualità.

modello organizzativo

Oltre alla Direzione, rappresentata dal CEO e dal COO e al nostro Sensei Akira Koudate, con il ruolo di Advisor, le due Divisioni sono a presidio della competenza e del know how metodologico, mentre Il Business Development Team opera per sviluppare le attività di consulenza su specifici settori o ambiti di intervento.

In tutto il mondo, il sistema professionale JMAC prevede tre livelli:

modello organizzativo

Il passaggio di livello, viene riconosciuto prima di tutto dal Cliente, in funzione della professionalità dimostrata sul campo, quindi da un severo esame che ne attesta le capacità, le competenze metodologiche e le doti personali.

Scopri il nostro management team.

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